Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement, Finances

2026-3919 - CHEF(FE) DE SERVICE ACTION SOCIALE H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:16:22 Z

Description du poste :
Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec le directeur de la MDSC et de la DRH et s’assurer de la continuité de service Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique- Participer au recrutement- Évaluer ses collaborateurs et développer leurs compétences- Garantir la transmission des informations, des consignes et donner du sens à l’action Veiller à la qualité de vie au travail et rendre compte du climat social- Mobiliser l’équipe sur l’accueil de stagiaires/apprentis en qualité de référent de site qualifiant Pilotage opérationnel Définir les objectifs opérationnels du service en lien avec le projet de service et les procédures en vigueur Mettre en œuvre les missions assignées au service, organiser le travail des équipes Garantir l’homogénéisation des pratiques et contribuer à la modernisation et à la simplification des organisations Favoriser le développement des démarches d’interventions sociales collectives et innovantes et contribuer à leur mise en œuvre Développer, animer et coordonner les partenariats de son territoire d’intervention Promouvoir l’offre de service auprès des partenaires et des usagers Rendre compte de l’activité du service au moyen des indicateurs d’évaluation définis(statistiques, rapport d’activité) Développer la polyvalence et la mutualisation Contrôler la qualité du service rendu aux usagers Représenter la collectivité dans les instances métiers et institutionnelles (domaine social, logement, insertion, enfance, …) Contribuer à l’élaboration et à l’évolution de dispositifs en lien avec les directions métiers Expertise administrative et technique Participer activement aux ICEF (instance de concertation enfance famille) en collaboration avec ses homologues ASE et PMI et être garant d’un certain nombre d’évaluations en protection de l’enfance, du respect des échéances, de la qualité des écrits et des propositions Appliquer les procédures de la DIAIS et de la MDSC, et en suivre la bonne exécution Valider les procédures inhérentes aux fonctions via le logiciel métier (IODAS) et garantir l’accès aux droits et aux dispositifs pour les Euréliens Opérer des choix techniques adaptés et cohérents avec les orientations définies par la collectivité Apporter analyse et conseils techniques dans son domaine de compétences

Vous comprenez les enjeux des politiques publiques sociales et savez les traduire en actions concrètes sur le territoire. Vous maîtrisez l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale. Expert(e) du champ social, vous apportez un appui technique solide aux équipes et éclairez la prise de décision. Vous agissez dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social. À l’aise avec les outils numériques, vous utilisez efficacement les systèmes d’information de la collectivité. Vous conduisez le changement avec méthode et engagement, en embarquant les équipes dans une dynamique d’évolution. Vous pilotez des projets transversaux avec rigueur, en visant des résultats concrets et mesurables. Ce poste est ouvert à tous et toutes, dans un environnement inclusif et accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-3952 - Assistant du contrôle budgétaire et comptable CDD 3 mois H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:18:29 Z

Description du poste :
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes · Prendre en charge les mandats · Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant · Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis · Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses-recettes) · Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables · Renseigner les services travaillant en lien avec la DFCG, et notamment les interlocuteurs comptables · Rendre compte des niveaux d’exécution et des éventuels dépassements par l’élaboration de documents internes de suivi · Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière · Réaliser les titres de recettes de la collectivité Activité 2 : dématérialisation · Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS) · Travailler avec l’ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en saisie comptable et contrôle budgétaire ainsi que d'une connaissance du logicile CORIOLIS (ou équivalent).
Secteur du lieu de travail :

2026-3951 - CHEF/FE D'UNITE TERRITORIALE ASE (Châteaudun) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:37 Z

Description du poste :
Activité 1 : Encadrement de l’équipe Contribuer à la gestion administrative du personnel, en lien avec la DRH Contribuer à la gestion RH des Assistants Familiaux en étroite collaboration avec la Cellule Placement Familial Responsabiliser et autonomiser son équipe Impulser la dynamique, développer la cohésion d’équipe Participer au recrutement Évaluer ses collaborateurs Garantir la transmission des informations Veiller et rendre compte du climat social Activité 2 : Pilotage opérationnel Encadrement technique de l’équipe Assurer le conseil technique des professionnels socio-éducatifs· Assurer l’accompagnement technique des Assistants familiaux : entretiens Contrat d’Accueil de la Famille d’Accueil - fiches de fin de placement, réunions, régulation, validations des congés et gestion de dérogations, formuler un avis employeur, protocole enquête administrative Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels. Participer à l’élaboration des politiques départementales de protection de l’enfance et à la mise en œuvre du schéma départemental Contrôler la qualité des écrits professionnels, valider et transmettre les écrits de l’équipe éducative Organiser la répartition des situations selon la procédure établie S’assurer que les mesures et les décisions soient bien validées dans le SI Alimenter les statistiques et tableaux de bord Soutenir et accompagner les projets d’actions collectives de son unité dans le cadre de la protection de l’enfance Développer, encadrer et superviser l’Action Éducative de Proximité sur le territoire Accueillir et superviser les stagiaires et les apprentis Mise en œuvre du projet de service sur le territoire Travailler en étroite collaboration avec la direction stratégique, les autres chefs de services des pôles ASE et autres chefs de service de la MDSC dans un souci d’harmonisation des pratiques professionnelles et des procédures Assurer la suppléance des autres cadres de la MDSC Contribuer aux diverses réunions institutionnelles Contribuer aux Réunions d’Information Préalables à l’Agrément des assistants familiaux Organiser et participer aux instances ICEF (instances de concertation enfance famille) et les CAE (Commission d’Aide à l’Evaluation) en collaboration avec ses homologues SAS, PMI Être personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif. Participer à la mise en œuvre du projet de service sur le territoire Animer le partenariat interne et externe Garantir l’élaboration d’un Projet Pour l’Enfant et rester garant des mesures administratives et judiciaires Veiller au respect des différents échéanciers des situations ASE Participer aux roulements des astreintes Placement Familial du service ASE Rédiger un rapport d’activité chiffré et analytique de territoire

Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience avérée dans le domaine de la protection de l'enfance en établissement et/ou unité ASE et/ou service social en charge de la prévention et de la protection de l'enfance. Par conséquent, vous maîtrisez la règlementation en matière de protection de l’enfance. Votre écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous saurez organiser et animer l’équipe autour d’objectifs communs. Votre excellent relationnel, et votre aisance à l’oral vous permettront notamment d’entretenir des partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Chateaudun