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2026-3865 - COORDONNATEUR(TRICE) DE PARCOURS ESMS ET PAG H/F

Wed, 15 Apr 2026 08:48:23 Z

Description du poste :
Activité 1 : Coordonner et animer le temps d’évaluation de l’équipe pluridisciplinaire enfance ou adulte Participer à l’instruction et à l’évaluation des demandes relatives à la compensation et à l'orientation en ESMS sur le champ des jeunes ou adultes en situation de handicap, Apporter son évaluation sur des situations individuelles complexes ou particulières de jeunes ou adultes en situation de handicap prises en charges dans le cadre d’ESMS, Evaluer les limitations et les restrictions des enfants, des jeunes et des adultes dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leurs pathologies, Réaliser une synthèse pertinente des différentes informations recueillies et la restituer à des professionnels Activité 2 : Être le lien entre la MDA et les Unités Territoriales Autonomie Contribuer à la transversalité et l'harmonisation des pratiques d’évaluation et d’orientation (circulation des informations et la communication) Contribuer au développement du partenariat avec les ESMS enfance et adulte, Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’expériences innovantes (via trajectoire, PAG, PCPE…) Activité 3 : Accompagner les usagers : réfèrent PAG Instruire les demandes de PAG, Recueillir des informations complémentaires en vue d'une aide à l'analyse de la situation, Présenter le PAG en équipe pluridisciplinaire d'évaluation, Identifier et solliciter les partenaires à mobiliser pour l'élaboration du PAG, Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse, formaliser les PAG élaborés dans ce cadre, Proposer la désignation du coordonnateur de parcours pour la mise en œuvre de chaque PAG, Assurer le suivi d'activité des PAG, Accompagner les décisions auprès des usagers. Activité 4 : Suivre les orientations Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH dans le champ de l'accueil en établissements et de l'accompagnement des services médico-sociaux (SMS) des jeunes ou adultes en situation de handicap (Via Trajectoire PH), Transmettre, le cas échéant, les éléments nécessaires à l’appui et à l’analyse des candidatures en ESMS dans une optique de priorisation (ex : Creton) Suivre l’activité des ESMS et leurs listes d’attente

Vous disposez de connaissances solides de la législation et de la réglementation relatives au champ de l’autonomie, ainsi que des outils et recommandations de bonnes pratiques de la CNSA. Vous connaissez les missions et les champs de compétences du réseau partenarial et institutionnel de la MDA, ainsi que l’organisation et les politiques de la collectivité. Vous maîtrisez les procédures, référentiels et outils d’évaluation en vigueur au sein de la MDA. Une connaissance ou une expérience dans le domaine médical serait appréciée. Vous êtes en capacité d’actualiser vos connaissances, de communiquer de manière claire et adaptée et de respecter strictement le secret professionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels internes, savez prioriser votre activité et rendre compte à votre hiérarchie. Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation, tout en adoptant une posture professionnelle adaptée à la négociation.
Secteur du lieu de travail :

2026-3953 - MONITEUR / EDUCATEUR PEA CHALET H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:19:09 Z

Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions exercices : Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines. Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé. Permis B exigé. Important: Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.
Secteur du lieu de travail :

2026-3916 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:16:22 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires, Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-3950 - Secrétaire de territoire - Action sociale H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:29 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires (mutualisation du territoire drouais), Informer, orienter et mettre les usagers en relation avec les professionnels, les services ou les organismes concernés ; Participer à l’accompagnement des usagers par la prise en charge de leur demande administrative en lien avec leur demande sociale Assurer le secrétariat de l’équipe : saisie des écrits professionnels, gestion des courriers, planification des consultations sociales… Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers sociaux, des divers tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance des dispositifs d’aide sociale est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3949 - PUERICULTEUR(TRICE) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:18:17 Z

Description du poste :
Activité 1 : Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Apprécier et qualifier le danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Rechercher des éléments complémentaires en fonction des demandes de la CRIP Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Activité 2 : Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Activité 3 : Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Informer les professionnels de terrain du conseil départemental et les partenaires extérieurs des conclusions et préconisations de l’évaluation Organiser des temps communs entre les évaluateurs et les professionnels de terrain Activité 4 : Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Nous recherchons prioritairement une infirmière puéricultrice ou une infirmière, disposant d’une bonne connaissance du cadre réglementaire de la prévention et de la protection de l’enfance. Le poste requiert des capacités solides pour analyser les situations avec recul, conduire des entretiens, réaliser des diagnostics, rédiger des écrits professionnels et travailler en équipe comme en partenariat. Au-delà des compétences techniques, nous attendons une personne faisant preuve d’autonomie, d’écoute, de réactivité, de disponibilité, ainsi que de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’adaptation et un réel sens de l’organisation et du relationnel. L’ouverture aux éducateurs de jeunes enfants (EJE) ne sera envisagée qu’à défaut de candidature de puéricultrice ou d’infirmière, compte tenu de la dimension médico-sociale du poste et de la nécessité fréquente de faire le lien avec les professionnels du soin.
Secteur du lieu de travail :

2025-3825 - MEDECIN PMI H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:16:04 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publiqueGarantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santéInitier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversalesCapacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents Plusieurs sites de travail possibles.
Secteur du lieu de travail : Dreux

2026-3945 - MAITRE(SSE) DE MAISON SAISONNIER H/F H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:39 Z

Description du poste :
Assurer un cadre de vie propre, sécurisant et convivial pour les jeunes Veiller à l’hygiène des locaux et du linge Participer à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à leur autonomie (entretien, cuisine, organisation du quotidien) Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative Entretien des locaux (chambres, sanitaires, espaces communs) Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Préparation des repas, petits-déjeuners et goûters Respect des normes d’hygiène (HACCP) et gestion des stocks alimentaires Accompagnement des jeunes dans les tâches du quotidien Participation aux transmissions et à la vie de l’équipe Organisation d’ateliers cuisine ou temps conviviaux

Expérience en entretien, hôtellerie ou collectivité appréciée Intérêt pour le travail auprès d’enfants et d’adolescents Sens de l’organisation et autonomie Rigueur dans le respect des normes d’hygiène Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3944 - SURVEILLANT(E) DE NUIT SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:34 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3943 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:24 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et affective des bébés Prendre soin du cadre de vie et de l’environnement des enfants Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, repas, sommeil, éveil) Assurer les soins d’hygiène et le suivi de santé (en lien avec l’équipe) Maintenir le lien avec les familles et accompagner les temps de visite Participer aux projets individuels des enfants et à la vie institutionnelle Soins quotidiens (change, repas, éveil, sommeil) dans un cadre sécurisant Observation du développement de l’enfant (poids, taille, comportements) Entretien du matériel et des espaces de vie Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Rédaction d’écrits professionnels et transmissions Participation aux réunions d’équipe et aux projets éducatifs

Diplôme d'auxilaire de puériculture ou aide-soignant Expérience auprès d’enfants souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3942 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) SAISONNIER H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:18:18 Z

Description du poste :
Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne (lever, repas, coucher…) Assurer leur sécurité physique et affective Proposer et animer des activités éducatives, sportives et ludiques Participer à la mise en œuvre des projets individuels Veiller au respect du cadre et des règles de vie Travailler en équipe pluridisciplinaire

Diplôme dans le secteur socio-éducatif (ES, ME, ou en cours) apprécié Expérience auprès d’enfants ou d’adolescents souhaitée Capacité d’adaptation face à des publics variés (6–18 ans) Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3932 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:17:42 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Diplômé(e) d’un DE d’éducateur spécialisé ou assistant de service social, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques. Rejoindre le Conseil départemental d’Eure-et-Loir, c’est intégrer : Un département bâtisseur revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, et handi-accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes, Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:16:56 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2025-3543 - Demande de stage H/F

Wed, 08 Apr 2026 11:25:02 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Missions en fonction du stage recherché.

Stage entre 1 semaine et 1 an.

2026-3941 - REFERENT(E) FAMILLE H/F

Tue, 07 Apr 2026 10:29:47 Z

Description du poste :
Tâches liées à la relation parent(s)-enfant(s) : - Repérer les besoins des enfants et des parents et apporter des réponses adaptées - Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant en présence de ses parents - Observer et évaluer les interactions parent(s)-enfant(s) - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Intervenir au domicile si besoin par le biais de visites programmées - Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité Tâches liées à la parentalité : - Mobiliser les parents et l’environnement familial et social de l’enfant afin de répondre aux besoins de ce dernier - Accompagner les parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre des objectifs fixés par le mandant au travers des entretiens individuels et familiaux - Evaluer les situations dans le cadre des ordonnances de placement provisoires - Aider les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité : mobilisation de l’environnement etc. Tâches liées au travail pluridisciplinaire : - Veiller au respect des familles - Elaboration d’écrits professionnels - Participer aux réunions, analyses de pratiques et rendez-vous : signature de contrats à l’aide sociale à l’enfance, audiences au tribunal, synthèses - Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (PMI, SAS, UDAF, médecins, personnes ressource) + les différents référents éducatifs - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique, classeurs, tableaux de bord) - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Participer à la vie institutionnelle. Conditions d'exercice : Permis B exigé. Diplôme souhaité : Diplôme Educateur Spécialisé. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Accompagner les parents dans la réalisation des activités parentales - Repérer les besoins des enfants et aider les parents à les prendre en compte - Adapter son comportement/sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences - Accompagner et évaluer les potentialités des parents - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Rendre compte de son activité et faire remonter les besoins qui y sont liés - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire - Maitrise des techniques d’entretien et VAD
Secteur du lieu de travail :

2026-3940 - Gestionnaire du domaine public - AD2I Pays Chartrain H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:18:41 Z

Description du poste :
Vous devrez : Instruire et rédiger les avis du technicien de voirie sur les documents d’urbanisme : permis de construire et déclaration préalable, certificats d’urbanisme et permis d’aménager ; Instruire les demandes d’alignements : certificats d’alignement, bornages contradictoires ; Rédiger les permissions de voirie pour les entreprises, particuliers, concessionnaires : occupation temporaire (branchement eau, gaz, électricité…) et permanente (bateau, busage, clôture…) du domaine public, occupation du domaine public avec redevance ; Apporter des réponses aux déclarations de projet de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) ; Emettre un avis sur les dossiers de plan local d’urbanisme (PLU), plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi), en concertation avec le Service des mobilités routières.

Pour ce poste, nous recherchons : Votre disponibilité, votre sens de l’organisation et votre autonomie seront des atouts indéniables pour réussir votre mission. Rigoureux et polyvalent, vous êtes à l’aise avec les connaissances de la règlementation en vigueur dans le domaine de la gestion du domaine public et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques rédactionnelles. Vous êtes réactif et aimez le travail en équipe. Enfin, vous êtes reconnus pour votre capacité d’analyse et votre excellent esprit de synthèse. Ce poste est à pourvoir à Mainvilliers. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : - Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, - Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, - Une collectivité handi-accessible, - Une collectivité de qualité de vie, - Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif.
Secteur du lieu de travail :

2026-3938 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:18:10 Z

Description du poste :
Informer, conseiller la personne Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers, Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées, Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH, Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC,

Diplômé d’un DE de travailleur social, vous connaissez la réglementation propre à l’autonomie. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre discrétion et votre sens de l’organisation sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vos qualités relationnelles et d’écoute ainsi que votre goût du travail en équipe, vous permettent de construire des relations de confiance tant avec les usagers, qu’avec les partenaires. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2025-3811 - Puéricultrice H/F

Thu, 02 Apr 2026 22:16:01 Z

Description du poste :
Assurer l’évaluation des informations préoccupantes Réaliser les évaluations suite à qualification par la CRIP Formaliser les demandes de mesure (administratives, judiciaires) Participer à la collecte de données par la saisie d’informations dans IODAS Rédiger les rapports d’évaluation avec préconisations adaptées à la situation du(des) mineur(s) Faire le lien avec les MDSC, services de la DEF et partenaires pour garantir une évaluation complète et des solutions adaptées Accompagner et mettre en œuvre les suites de l’évaluation Informer les familles des préconisations et les accompagner dans la compréhension de ces dernières Assurer la présence dans la mise en place des mesures administratives consécutives à l’évaluation Assurer la présence aux audiences du Juge des Enfants après signalement judiciaire Exécuter le placement en cas d’OPP en lien avec la cellule Régulation des placements de la Direction Enfance et Famille Collaborer avec les acteurs concourant à la protection de l’enfance Participer aux instances et réunions pluridisciplinaires Participer aux commissions d'aide à la décision des situations familiales évaluées Contribuer à la prévention Conseiller les familles et les orienter vers les dispositifs de prévention existants

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d’infirmier ou de puériculteur, et vous connaissez le cadre juridique de la santé publique et de protection de l'enfance. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse, sont des compétences indispensables à la réussite de votre mission. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe, vous permettront de développer des partenariats solides en interne et en externe. Enfin, vous faites preuve de qualités rédactionnelles et savez utiliser les outils informatiques et bureautiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : Châteaudun

2026-3931 - CHARGE(E) DE MISSION H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:17:40 Z

Description du poste :
1. Piloter des projets transversaux Vous pilotez des projets à visée pédagogique et préventive destinés à renforcer les dispositifs existants, développer des outils innovants et améliorer la prise en charge des publics. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : Assurer le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien avec la DGAS et les partenaires Produire des bilans et statistiques, analyser les résultats et proposer des ajustements Construire et actualiser des outils d’information et d’aide à la décision Contribuer à la cohérence des actions menées entre les différents acteurs 2. Développer et animer les réseaux de partenaires Vous favorisez la mise en réseau des acteurs et le partage d’expériences afin de soutenir une culture commune d’intervention. À ce titre, vos missions sont de : Participer aux réseaux partenariaux en lien avec les thématiques portées par le poste Travailler avec les référents thématiques et les partenaires institutionnels et associatifs (État, Justice, Éducation nationale, secteur social, établissements de santé, associations…) Développer, animer et soutenir des réseaux de professionnels ressources au sein de la collectivité Organiser la circulation de l’information et la diffusion des pratiques innovantes 3. Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles Face à l’évolution des problématiques sociales et sociétales, vous accompagnez les professionnels dans l’adaptation de leurs pratiques et contribuez à l’innovation sociale. Dans ce cadre, vos missions sont de : Apporter un appui à l’actualisation des référentiels et des processus en lien avec les directions métier Concevoir des outils opérationnels : référentiels, fiches réflexes, guides de repérage, modules de formation Organiser des temps forts thématiques : colloques, séminaires, journées départementales Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (formations en présentiel, webinaires, cafés professionnels, sensibilisations à destination des professionnels ou des usagers) 4. Assurer le pilotage du programme FSE+ Vous contribuez à la mobilisation et à la sécurisation des financements européens sur le périmètre de la DGAS. À ce titre, vos missions sont de : Proposer, en lien avec la Direction des partenariats territoriaux / Mission Europe, une stratégie de positionnement de la collectivité pour la mobilisation du FSE+ Élaborer les appels à projets et réaliser les demandes de subvention avec les acteurs concernés Assurer le suivi des opérations sur les plateformes dédiées, notamment le dépôt des bilans et l’intégration des pièces justificatives des actions ou prestations éligibles Garantir la bonne articulation avec la Mission Europe et le respect des exigences liées au programme FSE+ Veiller au suivi administratif, financier et qualitatif des opérations cofinancées

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques dans le champ des solidarités. Vous maîtrisez la conduite de projet, savez travailler en transversalité et appréciez les environnements partenariaux. Vous êtes à l’aise pour : Coordonner des projets complexes ; Concevoir des outils de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision ; Animer des réunions, des réseaux et des dynamiques collectives ; Rédiger des synthèses, des bilans et des supports clairs et structurés ; Accompagner les évolutions de pratiques professionnelles. Une connaissance des dispositifs liés à la protection de l’enfance, à la lutte contre les violences, à la prévention de la radicalisation, à l’accompagnement des victimes ainsi que du programme FSE+ serait particulièrement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de : Capacité d’analyse et de synthèse ; Autonomie et sens de l’organisation ; Esprit d’initiative et force de proposition ; Aisance relationnelle et goût du travail en réseau ; Adaptabilité et engagement.
Secteur du lieu de travail : Chartres

2026-3925 - GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC H/F

Mon, 30 Mar 2026 12:17:25 Z

Description du poste :
Activité 1 : Instruction des avis du gestionnaire de voirie sur les documents d’urbanisme . Réceptionner et enregistrer les courriers de GDP ; Rédiger les avis du gestionnaire de voirie sur les documents d’urbanisme: permis de construire et déclaration préalable, certificats d’urbanisme et permis d’aménager ; Instruire les demandes d’alignements : certificats d’alignement, bornages contradictoires. Activité 2 : Rédaction des permissions de voirie . Rédiger les permissions de voirie pour les entreprises, particuliers, concessionnaires : - occupation temporaire (branchement eau, gaz, électricité…) et permanente (bateau, busage, clôture…) du domaine public, occupation du domaine public avec redevance. Activité 3 : Divers . Apporter des réponses aux déclarations de projet de travaux (DT) et aux déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) ; Solliciter des arrêtés en lien avec le Service de la maintenance routière ; Transmettre les annexes à l’arrêté permanent ; Emettre un avis sur les dossiers de plan local d’urbanisme (PLU), plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi), en concertation avec le Service de la maintenance routière. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert à toutes et tous dans un environnement accessible.

Savoirs : Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la gestion du domaine public ; Expertise de l'utilisation du pack office ; Savoir-faire : Appliquer les procédures en vigeur ; Vérifier la conformité réglementaire ; Qualités rédactionnelles ; Savoir rendre compte ; Respecter les consignes et les délais impartis ; Utiliser le logiciel métier. Savoir-être : Sens de l’organisation ; Esprit d’initiative ; Aisance relationnelle ; Autonomie ; Transversalité.
Secteur du lieu de travail : janville